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| “海外投資企業(yè)建設(shè)性別敏感的企業(yè)制度”項目 |
| 發(fā)布時間：2019-12-31 20:41:50 信息來源：本網(wǎng) |
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| 考慮到當(dāng)前一些東南亞國家的女性員工在就業(yè)、同工同酬、工作環(huán)境安全等方面仍存在諸多挑戰(zhàn)，2019年，中國紡聯(lián)社責(zé)辦和亞洲基金會合作，在孟加拉、柬埔寨、越南等國家開展“海外投資企業(yè)建設(shè)性別敏感的企業(yè)制度”項目。項目旨在通過開發(fā)出適合東道國法律和社會文化的性別敏感的管理工具，并通過開展能力建設(shè)，來減少中國投資企業(yè)內(nèi)的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的性別差距，同時引入具有性別視角的企業(yè)責(zé)任實踐。7月，項目在柬埔寨和越南開展了針對中資企業(yè)高級管理者的能力建設(shè)；12月，在柬埔寨、越南兩國召開針對員工的培訓(xùn)。培訓(xùn)全面提升了企業(yè)主和管理人員關(guān)于性別相關(guān)問題的預(yù)判、管理和應(yīng)對能力。
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