2005年10月17日下午，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室與加拿大哈森貝公司、香港林麥集團(tuán)在北京簽訂CSC90000T認(rèn)可實(shí)施協(xié)議。這標(biāo)志著中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系(CSC9000T)的推廣工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。
2005年5月31日正式推出的中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系(CSC9000T)是中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)(CNTAC)在中國(guó)法律法規(guī)、國(guó)際勞工組織相關(guān)公約以及國(guó)際慣例的基礎(chǔ)上制定的符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任管理體系，它既包括社會(huì)責(zé)任的具體要求，又涵蓋建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的模式。CSC9000T的要素可與其它管理要求相結(jié)合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，滿足預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)的要求。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)專門成立了社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣委員會(huì)(RSCA)，開(kāi)展CSC9000T的推廣工作，以聯(lián)合中國(guó)紡織企業(yè)及其他利益相關(guān)者，共同提升中國(guó)紡織企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)紡織行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
加拿大最大的百貨公司哈森貝公司和香港林麥集團(tuán)對(duì)中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)制定的CSC9000T給予了充分的肯定，并表示將支持和共同促進(jìn)CSC9000T這一完整的社會(huì)責(zé)任管理體系的不斷發(fā)展和為企業(yè)帶來(lái)更多實(shí)效。通過(guò)簽訂協(xié)議，哈森貝公司和林麥集團(tuán)將正式成為中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣委員會(huì)(RSCA)的合作伙伴，承諾將在CSC9000T的具體實(shí)施過(guò)程中與中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)展開(kāi)更多的合作。作為第一步，哈森貝公司與林麥集團(tuán)將在他們的中國(guó)供應(yīng)商中推廣實(shí)施CSC9000T。
中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣委員會(huì)下一步的CSC9000T推廣實(shí)施工作將重點(diǎn)從以下方面展開(kāi)：
- 編寫CSC9000T實(shí)施指導(dǎo)文件與培訓(xùn)材料，內(nèi)容包括社會(huì)責(zé)任管理體系的相關(guān)要素，如人力資源管理、職業(yè)健康與安全管理、員工溝通、員工手冊(cè)等，以幫助企業(yè)建立基本的管理體系，在改善整體管理水平的基礎(chǔ)上做好社會(huì)責(zé)任的工作；
- 利用各種渠道宣傳社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要性，影響企業(yè)家的管理文化；
- 社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室計(jì)劃從2006年起，與有關(guān)組織和機(jī)構(gòu)合作為企業(yè)提供有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，為企業(yè)提供具體有效的CSC9000T實(shí)施指導(dǎo)；
- 與國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)以及采購(gòu)商合作，爭(zhēng)取得到各界對(duì)CSC9000T的認(rèn)可，并協(xié)力改進(jìn)供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任的管理，減少重復(fù)驗(yàn)廠，集中資源在實(shí)際改進(jìn)工作上；
- 在5－10家試點(diǎn)企業(yè)中推行并完善CSC9000T管理體系，為在行業(yè)中全面推行社會(huì)責(zé)任管理積累經(jīng)驗(yàn)。試點(diǎn)企業(yè)在提升自身管理水平的同時(shí)，也可以作為宣傳和推廣CSC9000T的成功范例；
- 與其他利益相關(guān)者合作，建立并完善CSC9000T社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)估體系；
- 通過(guò)召開(kāi)“ 供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理年會(huì)”，RSCA將與企業(yè)和其他利益相關(guān)者交流國(guó)內(nèi)外社會(huì)責(zé)任最新動(dòng)態(tài)和成功經(jīng)驗(yàn)，共同探討加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的新思路和新理念，不斷促進(jìn)紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平的整體提升，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。
