為推動(dòng)全行業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快科技進(jìn)步，促進(jìn)增長方式的轉(zhuǎn)變，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)于2007年11月12日在北京召開2007年度中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)表彰大會(huì)。大會(huì)公布并表彰了2007年度中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)授獎(jiǎng)項(xiàng)目共143項(xiàng)，其中：“中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T”等9項(xiàng)成果科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，“數(shù)碼提花關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”等47項(xiàng)成果科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，另有 66項(xiàng)成果科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，21項(xiàng)成果科技進(jìn)步優(yōu)秀獎(jiǎng)。
中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T屬于管理軟科學(xué)，是中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)中國法律法規(guī)以及相關(guān)國際公約，結(jié)合中國國情及行業(yè)發(fā)展實(shí)際，自主創(chuàng)新推出的中國第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任管理體系，也是中國第一個(gè)行業(yè)社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則。
中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T由總則、細(xì)則與實(shí)施指導(dǎo)文件三個(gè)部分，管理體系、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、童工、強(qiáng)迫與強(qiáng)制勞動(dòng)、薪酬與福利、工會(huì)組織與集體談判權(quán)、歧視、騷擾與虐待、職業(yè)健康與安全等十大要素組成。其突出特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)體系性、制度化提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平。自2005年該體系成功推出以來，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在國家發(fā)改委等有關(guān)部委的大力支持下，于2006年在10家企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)推廣，2007年開展了“10+100+1000”推廣項(xiàng)目，并與相關(guān)國際組織開展積極的合作，取得了令人矚目的成果，獲得了國內(nèi)外的廣泛關(guān)注和好評(píng)。中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T的推廣與落實(shí)，對(duì)在經(jīng)濟(jì)全球一體化背景下，加強(qiáng)行業(yè)自律，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，構(gòu)建負(fù)責(zé)任的產(chǎn)業(yè)鏈，提升行業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，塑造“中國制造”良好形象，對(duì)和諧社會(huì)的建設(shè)都具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。
